Мало кому известно, что перед собеседованием нужно провести тщательную подготовку к нему. К сожалению, ей не уделяется должного внимания, отсюда и несколько неверные представления работодателя о соискателе должности. Вопросы на собеседовании чаще всего задаются одни и те же, поэтому к ним можно без труда подготовиться. Если вы твердо решили:"Я хочу работу в Москве", то все будет зависеть именно от собеседования.
Самый первый вопрос на собеседовании – рассказ о себе. Его нужно отрепетировать дома, перед зеркалом или перед знакомым человеком. Будьте раскованны, ваш монолог можно превратить в «театр одного актера». Не стоит просто пересказывать ваши биографические данные, лучше остановиться на вашем профессиональном развитии. Расскажите о том, какие учебные заведения вы оканчивали, где работали. Не лишним будет упомянуть и профессиональные достижения, даже не очень значительные. Уделите большое внимание вашей речи: она должна быть плавная, тон голоса – мягкий, но уверенный.
Второй по значимости вопрос, который вы должны задать себе еще до собеседования - почему вы меняете место работы. Отвечать на него лучше всего лаконично. Самые лучшие ответы на этот вопрос должны быть связаны с тем, что на предыдущей работе вы уже не можете совершенствоваться, подниматься по карьерной лестнице, не можете в полной мере реализовать свои профессиональные планы. Упомяните, что компания, в которой вы претендуете на должность, вызывает у вас уважение, и что вы с большим удовольствием стали бы частью этой компании.
Будьте честны, но не упоминайте некоторых деталей. К примеру, если на прошлой работе у вас был конфликт с работодателем, об этом лучше всего умолчать. Разумеется, в какой то степени это будет ложь, но она оправдана, посудите сами: даже если вы не были инициатором конфликта, интервьюеру вы это не докажете, но о вас сложится мнение как о конфликтном человеке. А этот факт будет уже не в вашу пользу. Зная особенности собеседования, на некоторые вакансии уборщица в Москве сможет претендовать уверенно и смело.
Самая распространенная ошибка – негативные комментарии по поводу бывшей работы. Даже не вздумайте говорить о том, что на предыдущей работе начальник был некомпетентен, сотрудники не допускали вашего «вливания» в коллектив, а зарплата была просто мизерной. Это является плохим тоном и тоже не поможет вам на пути к должности.
И последний совет: если направление собеседования не задано, то не стесняйтесь брать инициативу в свои руки, начните рассказывать о себе первым.

Источник: http://www.job.ru